Kanun Numarasý : 3269

Kabul Tarihi : 18/3/1986

Yayýmlandýðý R. Gazete : Tarih : 25/3/1986 Sayý : 19058

Yayýmlandýðý Düstur : Tertip: 5 Cilt: 25 Sayfa : 154

BÝRÝNCÝ BÖLÜM

Genel Hükümler

Madde 1 - Bu Kanunun amacý, Türk Silahlý Kuvvetlerinin erbaþ kadrolarýnda devamlýlýk arz eden teknik ve kritik görevlerde, yetiþmiþ personel ihtiyacýný karþýlamak maksadýyla istihdam edilecek uzman onbaþý ve uzman çavuþlarýn temini, hizmet þartlarý görev ve haklarý, yükümlülükleri, astsubay sýnýfýna geçirilmeleri ile ilgili esas ve usulleri düzenlemektir.

Madde 3- (Deðiþik:10.2.2004-5085/1 md.) Bu Kanunda geçen deyimlerden;

a) Uzman Çavuþ: En az lise veya dengi okul mezunu çavuþlar veya en az ilköðretim okulu mezunu olup, muvazzaflýk hizmetini çavuþ rütbesi ile tamamlayanlardan, muvazzaflýk hizmetini müteakip Türk Silâhlý Kuvvetlerinin devamlýlýk arz eden teknik ve kritik görev yerlerinde veya çavuþ kadro görev yerlerinde, bu Kanun esaslarýna göre istihdam edilenler ile yönetmelikte belirtilen esaslara göre uzman onbaþýlýktan uzman çavuþluða geçirilenleri,

b) Uzman Onbaþý: En az ilköðretim okulu veya dengi okul mezunu olup, muvazzaflýk hizmetini müteakip, Türk Silâhlý Kuvvetlerinin devamlýlýk arz eden teknik ve kritik uzmanlýk görev yerlerinde istihdam edilenleri,

c) Uzman Erbaþ: Bu Kanun hükümlerine göre istihdam edilen uzman çavuþ ve uzman onbaþýlarý,

Ýfade eder.

ÝKÝNCÝ BÖLÜM

Madde 4- (Deðiþik:10.2.2004-5085/2 md.) Kuvvet Komutanlýklarý, Jandarma Genel Komutanlýðý ve Sahil Güvenlik Komutanlýðý tarafýndan hazýrlanan ve Genelkurmay Baþkanlýðýnca onaylanan veya uygun bulunan uzman onbaþý ve uzman çavuþ kadrolarýna göre, her yýl alýnacak uzman erbaþlarla ilgili kadro görev yerleri, anýlan komutanlýklar tarafýndan yayýmlanarak duyurulur. Ýstekli olan ve yönetmelikle belirtilen niteliklere sahip, muvazzaflýk hizmetini yapmakta olan çavuþ, onbaþý ve erler ile bunlardan terhislerinin üzerinden üç yýldan fazla süre geçmemiþ olanlar, yirmialtý yaþýndan gün almamýþ olmak þartýyla istenilen belgelerle müracaat ederler. Uygun görülenler yönetmelikle belirtilen esaslara göre çalýþtýrýlýrlar.

Madde 5- (Deðiþik:10.2.2004-5085/3 md.) Uzman erbaþlar; iki yýldan az, beþ yýldan fazla olmamak þartýyla sözleþme yaparak göreve baþlar ve Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandýðý ile ilgilendirilirler. Bunlardan; istihdam edildikleri kadronun görev özelliklerine göre sýnýf ve branþlarý ile ilgili saðlýk nitelikleri uygun olanlarýn müteakip sözleþmeleri, bir yýldan az, beþ yýldan fazla olmamak þartýyla azamî kýrkbeþ yaþýna girdikleri yýla kadar uzatýlabilir.

Bu yaþ sýnýrýnýn beþ yýl fazlasý uzman erbaþlarýn askerlik çaðý sonudur. Barýþta ve seferde bu süreye kadar yedeðe ayrýlmýþ uzman erbaþlar yaþý en genç olanlardan baþlamak üzere hizmete çaðrýlabilirler.

Madde 6- (Madde Baþlýðýyla Birlikte Deðiþik:10.2.2004-5085/4 md.) Uzman erbaþlar, onbaþý ve çavuþ rütbesini taþýyan asker kiþi sayýlýrlar. Muvazzaflýk hizmetinde ve yedeklik döneminde iken hizmete çaðrýldýklarýnda er ve emsal rütbedeki erbaþlarýn üstü olup; disiplin ve cezaî müeyyideler ile yargýlama usulü bakýmýndan er ve erbaþlarýn tâbi olduðu hükümlere tâbi olurlar. Askerî öðrenciler ile astlýk üstlük münasebetleri yoktur. Uzman erbaþlar hakkýnda rütbenin geri alýnmasý fer'i cezasý uygulanmaz.

Hizmete çaðrýlan yedeðe ayrýlmýþ uzman erbaþlara muvazzaf emsalleri gibi özlük haklarý verilir.

Terhis kaydý, yedeklik yoklamasý, hizmete celp, eðitim ve tatbikat gibi yedeklik dönemine iliþkin olarak bu Kanunda düzenlenmeyen hususlarda 21.6.1927 tarihli ve 1111 sayýlý Askerlik Kanununun ilgili hükümleri uygulanýr.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Madde 8 - Uzman erbaþlarýn giyecek, bakým ve barýnmalarý er ve erbaþlar gibi Devlet tarafýndan saðlanýr. Uzman erbaþlarýn giyim, kuþam istihkaklarý ilgili bakanlýk-larca düzenlenecek istihkak ve tahsis listelerinde gösterilir.

Uzman erbaþlardan;

a) Kendi kusurlarý olmaksýzýn idare tarafýndan sözleþmeleri yenilenmeyenler ile sözleþme süresi içinde vefat, bir yýl içerisinde Kanunda belirtilen süreden daha fazla hava deðiþimi süresini geçirme, bulunduðu kadronun kaldýrýlmasý, istihdam edildiði kadronun saðlýk niteliðini kaybetme nedenleriyle sözleþmeleri sona erenler ve bunlarýn bakmakla yükümlü olduklarý aile fertlerinin, Türk Silâhlý Kuvvetlerinde uzman erbaþ olarak hizmet edilen süre kadar ve on yýlý geçmemek üzere,

b) Sözleþme süresi sonunda kendi istekleriyle sözleþmeleri yenilenmeyenler ile istihdam edildiði kuvvetinin deðiþtirilmesi yahut sýnýfýnýn kaldýrýlmasý sebebiyle kendi istekleri üzerine sözleþmesi feshedilenler ve bunlarýn bakmakla yükümlü olduklarý aile fertlerinin ise Türk Silâhlý Kuvvetlerinde uzman erbaþ olarak hizmet edilen sürenin yarýsý kadar ve beþ yýlý geçmemek üzere,

Muayene ve tedavi hizmetleri askerî hastahanelerde ücretsiz olarak verilmeye devam edilir. Ancak, kamu kurum ve kuruluþlarýnýn ve sosyal güvenlik kurumlarýnýn saðlýk hizmetlerinden yararlanma hakký doðanlar, bu haklarý mevcut olduðu sürece bu fýkraya göre askerî hastahanelerden yararlanamazlar.

Sözleþmeleri saðlýk nedeniyle feshedilip de, 8.6.1949 tarihli ve 5434 sayýlý Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandýðý Kanununa göre malûllük aylýðýna hak kazanamayan uzman erbaþlardan, sözleþmelerinin feshine neden olan sýhhî arýzalarýnýn tedavisine devam edilenlere, oniki ayý geçmemek üzere tedavi süresince, görevdeki emsallerinin almýþ olduklarý net maaþlarýn (27.6.1989 tarihli ve 375 sayýlý Kanun Hükmünde Kararnamenin 28 inci maddesinde belirtilen ek tazminatlar ile 14.7.1964 tarihli ve 500 sayýlý Kanuna göre ödenen tazminat ve lojman tazminatý ile yabancý dil tazminatý hariç) 2/3'ü her ay saðlýk yardýmý olarak kurumlarýnca ödenir. Bu ödemeden hiçbir kesinti yapýlmaz. Ödemeye iliþkin usul ve esaslar yönetmelikle düzenlenir.

Madde 11 - Her uzman erbaþýn yýlda yol hariç bir ay (30 gün) izin hakký vardýr. Ýzinler Türk Silahlý Kuvvetleri Ýç Hizmet Yönetmeliði esaslarýna göre düzenlenir.

Uzman erbaþlara yýllýk izinleri dýþýnda, ayrýca 1111 sayýlý Kanunun 78 inci maddesinde belirtilen esaslara göre izin verilir. Verilen bu izinler yýllýk izinden sayýlmaz.

2) Askerî Ceza Kanununun 148 inci maddesinde yazýlý suçlardan mahkûm olanlarýn,

c) Taksirli suçlar hariç olmak üzere diðer suçlardan adlî veya askerî mahkemeler tarafýndan otuz günden daha fazla süreli hürriyeti baðlayýcý bir ceza ile mahkûm olanlarýn,

ç) Taksirli suçlar nedeniyle altý ay veya daha fazla süre ile hürriyeti baðlayýcý bir cezaya mahkûm olanlarýn,

d) Disiplin mahkemeleri veya en az iki disiplin amirinden disiplin cezasý aldýðý tarihten geriye doðru son bir yýl içerisinde toplam otuz günden daha fazla hürriyeti baðlayýcý disiplin cezasý alanlarýn,

e) Yabancý uyruklu kiþilerle evlenenlerden; bu evlilikleri, ilgili yönetmelikte belirtilen esaslar dahilinde Genelkurmay Baþkanlýðý tarafýndan uygun görülmeyenlerin,

f) Çeþitli nedenlerle Türk vatandaþlýðýný kaybedenlerin veya Türk vatandaþlýðýndan çýkartýlanlarýn,

Sözleþmeleri feshedilmek suretiyle Türk Silâhlý Kuvvetleri ile iliþikleri kesilir.

Her ne sebeple olursa olsun, sözleþmesi feshedilerek Türk Silâhlý Kuvvetleri ile iliþiði kesilen uzman erbaþlar, tekrar Türk Silâhlý Kuvvetlerine alýnmazlar.

Madde 13 - Uzman erbaþlarýn kýyafetleri, Kýyafet kararnamesinde gösterilir.

(Ek:27/7/1993-KHK-489/6 md.) Uzman erbaþlar ilk sözleþmelerini müteakip bedeli karþýlýðýnda zati tabanca edinebilirler ve görevli olmadýklarý zamanlarda da resmi veya sivil elbise ile zati tabancalarýný göze görünmeyecek bir þekilde taþýyabilir-ler. En az 10 yýl görev yapýp Türk Silahlý Kuvvetlerinden ayrýlanlara, istifa veya istifa etmiþ sayýlmak suretiyle Türk Silahlý Kuvvetlerinden ayrýlan subay ve astsubaylar gibi; emeklilik durumunda ise, emekli subay ve astsubaylar gibi silah taþýma ruhsatý verilir.

(Ek Ýkinci Fýkra:10.2.2004-5085/8 md.) Uzman erbaþlar ilk sözleþmelerini müteakip bedeli karþýlýðýnda zatî tabanca edinebilirler ve görevli olmadýklarý zamanlarda da resmî veya sivil elbise ile zatî tabancalarýný göze görünmeyecek bir þekilde taþýyabilirler. En az on yýl görev yapýp Türk Silâhlý Kuvvetlerinden ayrýlanlara, istifa veya istifa etmiþ sayýlmak suretiyle Türk Silâhlý Kuvvetlerinden ayrýlan subay ve astsubaylar gibi; emeklilik durumunda ise, emekli subay ve astsubaylar gibi silah taþýma ruhsatý verilir.

Madde 14 - Uzman erbaþlardan isteyenler Türk Silahlý Kuvvetleri Ýç Hizmet Kanununun bu konudaki hükümleri saklý kalmak þartiyle, gece evlerine gidebilirler (Nöbetçi olanlar hariç). Gece kýþlada veya gemide kalmayý kabul edenler yetkili amirin izni olmadan kýþladan veya gemiden ayrýlamazlar. Bunlar mümkün olduðu kadar erbaþ ve erlerden ayrý olarak tahsis edilecek yerlerde yatýrýlýrlar. Evlerine gidenler subay ve astsubay servislerinden istifade ederek mesai baþlangýcýnda görevleri baþýnda bulunurlar.

Madde 15 - (Deðiþik:28.5.2003-4861/13 md.) Uzman erbaþlarýn astsubaylýða geçirilmesi ile ilgili usul, esas ve þartlar aþaðýda belirtilmiþtir:

a) Bu bentteki þartlarý saðlayan uzman erbaþlardan, kuvvet komutanlýklarý, Jandarma Genel Komutanlýðý veya Sahil Güvenlik Komutanlýðýnýn ihtiyaç duyacaðý miktar kadarý, astsubay çavuþluða nasbedilirler.

1) Kendi nam ve hesabýna Genelkurmay Baþkanlýðý tarafýndan tespit edilecek fakülte, yüksek okul veya meslek yüksek okullarýndan mezun olmak,

2) Muvazzaf astsubay olmaya istekli olmak,

3) Baþvuru tarihinde 28 yaþýndan gün almamýþ olmak,

4) Yönetmelikte öngörülen sýnavlarda baþarýlý olmak,

5) 926 sayýlý Türk Silâhlý Kuvvetleri Personel Kanununda ve bu Kanuna göre yürürlüðe konulacak yönetmelikte belirtilen; ceza durumuna, sicil notuna, kiþisel ve ahlâkî niteliklere, disiplin durumuna, görevdeki baþarýsýna, saðlýk durumuna, meslekî yeterliliðe ve sahip olmasý gereken diðer niteliklere iliþkin þartlarý saðlamak,

6) Tâbi tutulacaklarý temel askerlik eðitiminde baþarýlý olmak.

b) Bu bentteki þartlarý saðlayan uzman erbaþlardan; kuvvet komutanlýklarý, Jandarma Genel Komutanlýðý veya Sahil Güvenlik Komutanlýðýnýn ihtiyaç duyacaðý miktar kadarý, astsubay meslek yüksek okullarýnda verilecek öðrenim ve eðitimi müteakip astsubay çavuþluða nasbedilirler.

1) Astsubay meslek yüksek okullarýnýn baðlý olduðu kuvvet komutanlýklarý, Jandarma Genel Komutanlýðý veya Sahil Güvenlik Komutanlýðý tarafýndan belirlenen ve Genelkurmay Baþkanlýðý tarafýndan onaylanan sivil lise veya dengi okullardan mezun olmak,

2) Uzman erbaþ olarak en az bir yýl hizmet etmek,

3) Sözleþme süresi içinde müracaatta bulunmak,

4) Astsubay meslek yüksek okulu giriþ sýnavýna baþvuru tarihinde 26 yaþýndan gün almamýþ olmak,

5) Astsubay meslek yüksek okulu giriþ sýnavýnda baþarýlý olmak,

6) 926 sayýlý Türk Silâhlý Kuvvetleri Personel Kanununda, 4752 sayýlý Astsubay Meslek Yüksek Okullarý Kanununda ve bu kanunlara dayanýlarak yürürlüðe konulacak yönetmeliklerde belirtilen; ceza durumuna, sicil notuna, kiþisel ve ahlâkî niteliklere, disiplin durumuna, görevdeki baþarýsýna, saðlýk durumuna, meslekî yeterliliðe ve sahip olmasý gereken diðer niteliklere iliþkin þartlarý saðlamak.

Yukarýdaki fýkra hükümlerine göre; astsubay nasbedilecekler, astsubay meslek yüksek okullarýndaki öðrenim ve eðitimin süre ve þekilleri bakýmýndan, 4752 sayýlý Astsubay Meslek Yüksek Okullarý Kanununa tâbi tutulurlar; astsubay nasbedilmek üzere temel askerlik eðitimine tâbi tutulacaklarýn temel askerlik eðitimi esnasýndaki öðrenim ve eðitim süre ve þekilleri, bu konuda yürürlüðe konulacak yönetmelikte belirtilir. Uzman erbaþlardan astsubay nasbedileceklerin astsubay meslek yüksek okullarýnda veya tâbi tutulacaklarý temel askerlik eðitimi esnasýndaki öðrenim ve eðitimlerinde, özlük haklarý yönünden uzman erbaþlýk statüleri devam eder, evli ve niþanlý olmama durumu ile öðrenime ara vermeme þartý aranmaz. Bunlarýn astsubay meslek yüksek okullarýnda yatýlý olarak öðrenim görmeleri ile ilgili hususlar yönetmelikte düzenlenir. Bunlara okul ve temel askerlik eðitimi süresince 926 sayýlý Türk Silâhlý Kuvvetleri Personel Kanununun 143 üncü maddesinde belirtilen öðrenci harçlýklarý ödenmez. Bu süre içinde Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandýðý iþtirakçilikleri rütbe, derece ve kademelerine göre emsalleri gibi devam eder.

Astsubay meslek yüksek okullarýnda veya tâbi tutulacaklarý temel askerlik eðitiminde baþarýlý olamayanlar ile kendi isteði ile ayrýlanlardan, istekli olan ve uzman erbaþ olmak için gerekli olan þartlarý kaybetmemiþ olanlar, bu Kanun hükümlerine göre uzman erbaþ olarak hizmete devam ettirilirler.

(Deðiþik Dördüncü Fýkra:10.2.2004-5085/9 md.) Bu madde hükümlerine göre uzman erbaþlardan astsubaylýða geçirilenler, 27.7.1967 tarihli ve 926 sayýlý Türk Silâhlý Kuvvetleri Personel Kanunu hükümlerine tâbi olurlar. Bunlarýn mecburi hizmet süresi, ilk sözleþmelerinin onaylandýðý tarihten itibaren onbeþ yýldýr. Bu personelin uzman erbaþlýkta geçen hizmet süreleri astsubay rütbe bekleme süresinden sayýlmaz.

Madde 16- (Deðiþik:10.2.2004-5085/10 md.) Uzman erbaþlara, göreve baþlamýþ olmak kaydýyla sözleþmenin onaylandýðý tarihten geçerli olarak Kanuna ekli Ek-1 sayýlý aylýk gösterge tablosu üzerinden aylýk verilir. Uzman çavuþlar 10 uncu derecenin birinci kademesinden; uzman onbaþýlar ise, 11 inci derecenin birinci kademesinden giriþ yaparlar. Uzman onbaþýlýktan uzman çavuþluða terfi edenlerin intibaklarý, bulunduklarý derece ve kademenin bir üst derecesinin ayný kademesine yapýlýr. Uzman erbaþlara; yan ödemeleri, Silâhlý Kuvvetler hizmet tazminatý, aile yardýmý ödeneði, doðum yardýmý ödeneði, ölüm yardýmý ödeneði ve yakacak yardýmý 27.7.1967 tarihli ve 926 sayýlý Kanun esaslarýna göre, tayýn bedeli 22.6.1978 tarihli ve 2155 sayýlý Kanun esaslarýna göre ödenir. Uzman erbaþlardan uçuþ, paraþüt, denizaltý, dalgýç ve kurbaða adam hizmetlerinde görevlendirilenlere Silâhlý Kuvvetler hizmet tazminatýna ilâve olarak, bu hizmetlerde görevlendirilen ve ayný uçuþ, dalýþ ve atlayýþ hizmet süresinde bulunan astsubaylara 28.2.1982 tarihli ve 2629 sayýlý Kanun esaslarýna göre hizmet yýllarý itibarýyla ödenen uçuþ, dalýþ ve atlayýþ tazminatlarýnýn % 30'u tutarýnda aylýk uçuþ, dalýþ ve atlayýþ tazminatý ayrýca ödenir. Uzman erbaþlar mevcut hükümler dahilinde, Millî Savunma Bakanlýðýna, Jandarma Genel Komutanlýðýna ve Sahil Güvenlik Komutanlýðýna ait konutlardan, kiralama sisteminden ve lojman tazminatýndan da istifade ederler. Tutuklanan, firar veya izin tecavüzünde bulunan ve cezasý infaz edilmekte olan uzman erbaþlarýn aylýk, ödenek ve tazminatlarý hakkýnda 926 sayýlý Kanunun 65 inci maddesi hükümleri uygulanýr.

Kendi kusurlarý olmaksýzýn hizmet sürelerinin uzatýlmamasý sebebiyle veya sözleþme süresini bitirip ayrýlanlardan; hizmet süresi beþ yýlý geçmeyenlere, ayrýldýklarý tarihte almakta olduklarý net maaþlarý tutarýnýn (375 sayýlý Kanun Hükmünde Kararnamenin 28 inci maddesinde belirtilen ek tazminatlar ile 14.7.1964 tarihli ve 500 sayýlý Kanuna göre ödenen tazminat ve lojman tazminatý ile yabancý dil tazminatý hariç) iki katýnýn toplam hizmet yýlý ile çarpýmýndan bulunacak miktarda ikramiye verilir. Hizmet süresi beþ yýlý geçenlere ise beþ yýllýk hizmetleri için yukarýdaki esasa göre hesaplanacak tutara; ayrýldýklarý tarihte almakta olduklarý net maaþlarý tutarýnýn (375 sayýlý Kanun Hükmünde Kararnamenin 28 inci maddesinde belirtilen ek tazminatlar ile 500 sayýlý Kanuna göre ödenen tazminat ve lojman tazminatý ile yabancý dil tazminatý hariç), beþ yýldan fazla olan hizmet yýlý toplamý ile çarpýmý sonucu bulunacak miktarýn ayrýca ilâve edilmesi suretiyle tespit edilecek miktarda ikramiye verilir. Ancak, uzman erbaþlara ödenecek ikramiye, hiçbir suretle ayrýldýklarý tarihte almakta olduklarý ikramiye ödenmesine esas net maaþlarýnýn yirmi katýný geçemez. Ýkramiyelerden; damga vergisi hariç, vergi kesilmez. Emeklilik hakký kazanan uzman erbaþlara bu ikramiye ödenmez ve bunlar hakkýnda, 5434 sayýlý Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandýðý Kanunu hükümleri uygulanýr.

Yabancý uyruklu kiþilerle evlenenlerden; bu evlilikleri, Yabancý Uyruklu Kiþilerle Evlenen Subay ve Astsubaylar Hakkýnda Yönetmelikte belirtilen esaslar dahilinde Genelkurmay Baþkanlýðý tarafýndan uygun görülmeyenlerin, çeþitli nedenlerle Türk vatandaþlýðýný kaybedenlerin veya Türk vatandaþlýðýndan çýkartýlanlarýn veya disiplinsizlik ve ahlâkî nedenlerle sonradan Silâhlý Kuvvetlerde kalmasý uygun görülmeyenlerin sözleþmeleri fesh edilir ve bunlara ikramiye ödenmez. Astsubay nasbedilenlere de ikramiye verilmez. Saðlýk, vefat, istihdam edildiði kuvvet komutanlýðý veya sýnýfýnýn deðiþtirilmesi yahut bulunduðu kadronun kaldýrýlmasý durumunda bir yýlý tamamlamadan ayrýlanlara, bir yýl içinde almasý gereken ikramiye tutarý, oniki aya eþit olarak bölünmek suretiyle hizmet ettiði her aya isabet eden miktarda ödeme yapýlýr.

Uzman erbaþlýktan ayrýlanlardan kamu kurum ve kuruluþlarýna memur veya sözleþmeli personel olarak atananlar ile iþ kanunlarýna tâbi olarak çalýþanlarýn emekli olmalarý durumunda; 5434 sayýlý Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandýðý Kanununun ek 20 nci maddesi uyarýnca ödenecek emekli ikramiyesi veya iþ kanunlarýna göre ödenecek kýdem tazminatýnýn hesabýnda, bu maddeye göre ödenen ikramiyede esas alýnan hizmet süreleri dikkate alýnmaz.

Vefat eden uzman erbaþlarýn dul ve yetimlerine Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandýðý tarafýndan aylýk baðlanamamasý durumunda, bu Kanun esaslarýna göre hesaplanacak ikramiye kanunî mirasçýlara aynen ödenir.

Madde 17- Uzman erbaþlar,5434 sayýlý Kanunun 32 nci maddesinin (a) fýkrasýnda belirtilen fiili hizmet süresi zammýndan yararlanýrlar.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Ek Madde 1- Deðiþik:10.2.2004-5085/13 md.) Genelkurmay Baþkanlýðý tarafýndan ihtiyaç duyulacak, özel ihtisasý gerektiren sýnýf, branþ ve ihtisaslarda ilköðretim okulu mezunlarýndan çok üstün baþarý belgesi alanlar, kuvvet komutanlarý, Jandarma Genel Komutaný veya Sahil Güvenlik Komutanýnýn kararlarý ile uzman erbaþ olarak alýnabilirler. Bunlarýn uzman çavuþluða yükselmelerinde lise mezunu olma þartý aranmaz.

Geçici Madde 1- (Ek:28.5.2003-4861/14 md.) Bu Kanunun yürürlüðe girdiði tarihte uzman erbaþ olarak en az bir yýl hizmet etmiþ olan ve aþaðýda belirtilen þartlarý saðlayan uzman erbaþlardan; kuvvet komutanlýklarý, Jandarma Genel Komutanlýðý veya Sahil Güvenlik Komutanlýðýnýn ihtiyaç duyacaðý miktar kadarý astsubay çavuþluða nasbedilirler.

a) Kendi nam ve hesabýna Genelkurmay Baþkanlýðý tarafýndan tespit edilecek en az lise veya dengi okullarý bitirmek,

b) Muvazzaf astsubay olmaya istekli olmak,

c) Baþvuru tarihinde 28 yaþýndan gün almamýþ olmak,

e) 926 sayýlý Türk Silâhlý Kuvvetleri Personel Kanununda ve bu Kanuna göre yürürlüðe konulacak yönetmelikte belirtilen; ceza durumuna, sicil notuna, kiþisel ve ahlâkî niteliklere, disiplin durumuna, görevdeki baþarýsýna, saðlýk durumuna, meslekî yeterliliðe ve sahip olmasý gereken diðer niteliklere iliþkin þartlarý saðlamak,

f) Tâbi tutulacaklarý temel askerlik eðitiminde baþarýlý olmak.

Madde 22 - Bu Kanun yayýmý tarihinde yürürlüðe girer.

1) 27/7/1993 tarihli ve 489 sayýlý KHK'nin geçici maddesi:

Geçici Madde- Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüðe girdiði tarihten önce uzman erbaþlýða müracaat edenlerden,müracaat ettikleri tarihte terhislerinin üzerinden 3 yýldan fazla süre geçmemiþ olanlarýn müracaatlarý kabul edilir ve iþlemleri bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüðe girdiði tarihten itibaren baþlatýlýr.

2) 10/2/2004 tarihli ve 5085 sayýlý Kanunun geçici maddeleri :Geçici Madde 1- Bu Kanunun yürürlüðe konulduðu tarihten önce, sözleþmesi saðlýk nedeniyle feshedilip de, 5434 sayýlý Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandýðý Kanununa göre malûllük aylýðýna hak kazanamayan uzman erbaþlardan sözleþmenin feshine neden olan sýhhî arýzalarýnýn tedavisine halen devam edilenlere, bu Kanunun yürürlüðe konulduðu tarihi takip eden aybaþýndan itibaren oniki ayý geçmemek üzere tedavi sürelerinin sonuna kadar görevdeki emsallerinin almýþ olduklarý net maaþlarýn (375 sayýlý Kanun Hükmünde Kararnamenin 28 inci maddesinde belirtilen ek tazminatlar ile 500 sayýlý Kanuna göre ödenen tazminat ve lojman tazminatý ile yabancý dil tazminatý hariç) 2/3'ü, her ay saðlýk yardýmý olarak kurumlarýnca ödenir. Bu ödemeden hiçbir kesinti yapýlmaz.

Geçici Madde 2- Bu Kanunun yürürlüðe konulduðu tarihten önce 926 sayýlý Türk Silâhlý Kuvvetleri Personel Kanununa ekli EK-IX sayýlý cetvele göre aylýk almakta olan uzman erbaþlar; hizmete giriþ derece ve kademeleri esas alýnarak, baþarýlý olarak hizmet ettikleri her yýl için bir kademe ve her üç yýl için de bir derece verilmek suretiyle bu Kanunla 3269 sayýlý Uzman Erbaþ Kanununa eklenen EK-1 sayýlý aylýk gösterge tablosuna intibak ettirilirler. Uzman onbaþýlýktan uzman çavuþluða terfi etmiþ olanlarýn intibaklarýnda, ayrýca 3269 sayýlý Uzman Erbaþ Kanununun bu Kanunla deðiþik 16 ncý maddesinin birinci fýkrasýndaki intibak hükmü esas alýnýr. 22.9.1991 tarihli ve 459 sayýlý Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre bir üst dereceye yükseltilme uygulamasýndan istifade edenlerin bu haklarý intibaklarýnda ayrýca dikkate alýnýr.

Yukarýdaki fýkra gereðince yapýlacak intibaklarda geçmiþe yönelik maaþ ve maaþ farký ödenmez.

Geçici Madde 3- Bu Kanunun yürürlüðe konulduðu tarihte, mevcut sözleþmesi gereði istihdamýna devam edilenlerden, kendi kusurlarý olmaksýzýn hizmet sürelerinin uzatýlmamasý sebebiyle veya sözleþme süresini bitirip ayrýlanlarýn alacaklarý ikramiyenin hesabýnda, sona erdirilen sözleþmenin baþlangýç tarihindeki mevzuat hükümleri uygulanýr. Bu Kanunun yürürlüðe konulduðu tarihten sonra, sözleþmesi yenilenenlerin ikramiye hesabýnda ise, 3269 sayýlý Uzman Erbaþ Kanununun bu Kanunla deðiþik 16 ncý maddesindeki esaslar dikkate alýnýr.

Geçici Madde 4- Bu Kanunun yürürlüðe konulduðu tarihten önce 3269 sayýlý Kanunun 10 uncu maddesinin üçüncü fýkrasý hükümlerinden yararlandýrýlanlarýn bu haklarý saklýdýr.

Geçici Madde 5- Bu Kanunun yürürlüðe konulduðu tarihten önce vefat, bir yýl içerisinde Kanunda belirtilen süreden daha fazla hava deðiþimi süresini geçirme, bulunduðu kadronun kaldýrýlmasý, istihdam edildiði kadronun saðlýk niteliðini kaybetme nedenleriyle Türk Silâhlý Kuvvetleri ile iliþikleri kesilen uzman erbaþlar ve bunlarýn bakmakla yükümlü olduklarý aile fertlerinin, kamu kurum ve kuruluþlarýnýn veya sosyal güvenlik kurumlarýnýn saðlýk hizmetlerinden yararlanmamak kaydýyla, Türk Silâhlý Kuvvetlerinde uzman erbaþ olarak hizmet edilen süre kadar ve on yýlý geçmemek üzere askerî hastahanelerde muayene ve tedavileri ücretsiz olarak yapýlýr. Bunlardan, sonradan kamu kurum ve kuruluþlarý ile sosyal güvenlik kurumlarýnýn saðlýk hizmetlerinden yararlanma durumuna girenler, bu haklarý mevcut olduðu sürece bu maddeye göre askerî hastahanelerden yararlanamazlar.

EK-1 SAYILI CETVEL

UZMAN ERBAÞLAR ÝÇÝN AYLIK GÖSTERGE TABLOSU(Ek:10.2.2004-5085/14 md.)